一、以创建先进党支部带动创建先进集体，不断提高团队作战能力

　　为促进争先创优活动的开展，组织编写了《环境标准研究所党支部深入开展“创先争优”实施方案》，使活动能够有序开展。

　　充分重视理论学习，不断提高思想理论水平。支部形成了“凡有大事及时学”的良好风气。如第一时间组织学习《政府工作报告》等。支部积极探索“请进来学”与“走出去学”、“集中学”与“分散学”等相结合的学习方式。积极参加新时期党建理论研究工作，撰写党建工作论文并获优秀奖。

　　理论联系实际，积极开展特色主题党日活动。支部不仅开展了赴白洋淀、西柏坡等地的红色教育活动，还结合业务工作开展主题党日活动。如赴云南开展监测方法标准讨论时，利用空余时间到滇池进行现场调研等。

　　加强讨论与宣传，营造良好氛围。支部通过悬挂党旗、制作展板等形式，形成创先争优的良好氛围。支部还与天津、浙江等地方环科院所和长沙环保学院等单位积极开展交流合作。

　　积极组织参与团委及工会活动，贡献突出。支部积极选派青年骨干协办部三八联欢会、院春节联欢会等活动。多名同志参加部首届直属机关运动会，标准所获得优秀组织奖。此外，还参加部保密知识竞赛并获二等奖，参加院篮球赛并获第三名。

　　二、以争做优秀党员带动争做优秀职工，大力培养标准优秀人才

　　与业务工作相结合，做好党员承诺工作。标准所党支部要求每位党员将党员承诺内容与标准技术管理、制修订等工作相结合，在承诺书中明确岗位职责和工作重点，使承诺找到切入点。

　　发掘动力源泉，发挥党员表率作用。支部开展了佩戴党徽、设立“共产党员”标识等活动，并设立了“党员先锋岗”、“优秀党小组”。实际工作中，党员和积极分子切实发挥了中坚作用。尽管支部成员平均年龄只有31岁，但党员和积极分子能够勇挑重担，克服子女小、家庭负担重等困难，加班加点工作，取得优秀成果，并带动其他同志共同进步。

　　人才培养取得成效，党支部后备力量不断增强。近3年来，支部有两名党员被提拔为副处级干部，1名党员被推荐担任所长助理。培养硕士研究生4名，其中1名被评为院优秀党员。在党员带动下，支部全体职工纷纷争做优秀职工，入党积极分子已由两年前的1人增加到5人。

　　三、以做好党建工作带动做好标准中心工作，努力开创标准工作的新局面

　　坚持正确发展理念，不断提升标准工作水平。在环境保护部和环科院领导下，支部秉持科学发展观和为人民服务精神，组织人员全力攻关，保证做好标准修订的技术工作。最终新一版环境空气质量标准经国务院批准发布，创标准审批发布之先河。

　　围绕中心工作，为环境管理提供强有力支撑。“十一五”期间，顺利推动了500多项环保标准的发布和实施，特别是制浆造纸、有色金属冶炼和机动车等43项国家污染物排放标准的发布和实施，有力地促进了污染减排。

　　深化标准理论，为标准下一步工作奠定基础。由支部承担的“污染物排放标准制定及实施方法”等环保公益项目历经几年研究，深化了标准理论，并顺利通过验收。承担的973、水专项等环保标准相关科研项目也取得可喜成果，为标准下一步工作奠定了良好工作基础。

　　支部工作多次获得表彰。2009年，支部被评为环科院先进党支部。2011年，被评为环境保护部先进党支部。2012年，被评为环境保护部创先争优学习型党组织建设示范党支部。标准所还被评为2008和2010年度院先进集体，并荣获“十一五”国家环保科技工作先进集体。

来源：中国环境报第2版