凭借着丰富的客户资源——为遍布全国的2.5万余家企业的85万余名员工提供专业的人力资源服务，和强大的组织力量——建立起了486个外企党支部，实现了万余名外企党员的全覆盖，上海外服党委矢志不渝地积极推进外企党建工作，努力在外企中构架起一座凝心聚力、共襄义举的责任之桥、和谐之桥。

　　在市国资委党委、东浩集团党委的关心指导下，近年来，上海外服党委组织开展了形式多样的志愿者活动，不仅为我国的慈善公益事业添砖加瓦，还凝聚了党员的力量，锤炼了党员的党性，纯净了党员的思想，培养了党员主动服务群众的意识，更为特色党建服务幸福民生找到了有力的抓手，将党组织的神经末梢连接到了普通大众的千家万户，在构建和谐社会的进程中释放出强大的正能量，带领广大外企党员以实际行动迎接党的十八大的胜利召开！

　　伟历信党支部

　　帮困助成长 扶老送欢笑

　　党员既要成为业务精湛的先锋模范，更要做帮困助学的 “爱心天使”。近年来，伟历信工程咨询有限公司党支部不仅注重党组织建设，更把党员的党性修养和情商培养摆到了重要的位置，充分发挥党员先锋模范作用，积极投身社会公益事业，将党组织的关怀和温暖广泛传递。

　　今年是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年，也是雷锋同志牺牲50周年。党支部积极展开专题座谈活动，通过重温 《雷锋日记》，召唤雷锋式员工，不仅仅是思想上的学雷锋，更通过实际行动学雷锋、做雷锋。而实际上，党员们的 “雷锋式行动”早已在进行。

　　“让贫困地区的孩子们能够上得起学”一直是伟历信党员们的心愿。前不久，许多党员把家中的书籍汇总起来快递到了贵州希望小学。过去五年中，党支部多次参加安徽贫困地区的帮困助学活动，全体党员还为一名高中学生提供助学基金直到她毕业。党支部书记狄芸馨带头捐款，并亲赴安徽看望这名贫困学生，为她带去全体党员的慰问和鼓励。虽然沪皖两地相距遥远，但是党员们从未间断与被资助学生的书信往来，每季度一封情真意切的书信写满了他们的祝福与关怀，鼓励孩子克服困难努力学习，狄芸馨表示： “要是她能考上大学，我们一定把她接来上海，好好过个暑假！”

　　此外，伟历信党支部也是徐汇区福利院的 “常客”，党员定期到福利院参加志愿者活动，和老人拉拉家常、给老人整理房间、为老人梳理头发，党员们不仅每次都带上水果点心，还时不时搞一次捐款为老人们购置一些活动器械。去年下半年，党支部又与长宁区福利院建立了合作关系，有了这些年轻人的陪伴，欢声与笑语将老人的晚年生活点缀得更加多彩。

　　麦基嘉盈科党支部

　　“我们在南京路上学雷锋”

　　上海是一个国际大都市，外滩更是展现上海特色的一个窗口，外滩步行街上，肤色、语言、年龄各异的游人如织。办公地紧邻外滩观光平台的麦基嘉盈科公司党支部，针对自身实际开展支部独具特色的 “创先争优”学雷锋，服务群众履责任”党员义务便民流动岗，在外企党建工作中显示亮点。

　　工作日的午饭后，麦基嘉盈科的许多员工会去外滩观光平台散步，不时遇到问路的游客。解答指路之余，一个想法在党支部书记周伟的心中慢慢酝酿，逐渐清晰——何不利用午饭后休息时间设立党员义务便民流动岗呢？他把想法告诉了全体党员，大家一致赞同，并立即开始行动。与此同时，他们的想法也得到了党总支的肯定和支持，并得到了外滩地区党组织的帮助。

　　从今年4月开始，每周五中午，麦基嘉盈科公司的党员义务便民流动岗总是准时 “上岗”，外滩观光平台上活跃着党员们的身影。帮助游人指路、引导公交车站、帮游客拍照，有时还会推荐一下上海的特色景点、美食小吃等等。党员们身体力行学雷锋，创先争优展风貌，以实际行动展现着党员的先锋示范作用。

　　除了认真热情地服务游客，党员们还定期进行总结讨论。每次义务岗时间虽然只有短短一个小时，但游客们的问题着实不少，遇到自己难以解答或者感觉回答不到位的，党员们总会默默记下，服务结束之后利用业余时间相互交流，上网寻找正确答案。久而久之，这些义务引导员都成了 “包打听”，特色景点、餐厅位置、交通线路……全都存储在了他们的脑子里，成了外滩观光平台上的一幅幅 “活地图”。

　　赠人玫瑰，手有余香。麦基嘉盈科公司党支部通过开展“创先争优”和“学雷锋”志愿活动，凝聚了党员的力量，锤炼了党员的思想，更培养了党员服务群众的意识，扩大了党组织和党员的社会影响，切实夯实了党的基层组织建设。紧邻外滩观光平台的他们，依靠天时地利来开展有益实践，使雷锋精神在身边的小事情中得到了最大的彰显。

　　奥睿律师事务所党支部

　　让青春血液闪耀公益光辉

　　外企党员是一个较为特殊的群体，既是一般员工，又不同于一般岗位；既掌握外企先进技能，又兼顾国家利益；既处于优越环境，又在经受不同文化的冲撞。如何在外企党支部内开好组织生活会，是每位外企支书都需要认真思考的问题。

　　奥睿律师事务所党支部是一支涌动着青春的血液，散发着朝气、热情的队伍。支部党员们通过丰富多彩的组织生活，积极开展公益帮困活动，扎根外企，融入社区，造福社会。

　　帮扶助困送欢笑

　　奥睿党支部一直以来都和本事务所的 “社区责任委员会”合作无间，先后对两位长期帮困对象进行了形式多样的帮困活动。利用业余时间，党员们带着浦东三林民办昌林小学的孩子们，开展丰富多彩的拓展活动，参观上海博物馆、观看儿童剧、互赠贺卡送祝福等，让孩子们在课堂之外收获了更多的知识与快乐。

　　自从2008年事务所搬迁到静安区以来，支委们一直与街道党委保持着密切合作，互通有无，先后参与了街道举办的 “心理健康讲堂”、 “喜迎世博，祝福中国”主题签名活动，以及世博征文、国学讲座等活动。从2011年3月开始，支部隔月便前往静安社区街道的阳光之家进行志愿服务，帮助智障人士开展一对一康复活动，打乒乓、玩陀螺，甚至来上一局新潮的桌面足球，在党员们的带动下，阳光之家里时时洋溢着欢声笑语。

　　“免费午餐”传爱心

　　通过网络微博，党支部在所内发起了 “免费午餐”活动。党员们在办公室的不同地方放置了爱心募捐箱，并设置专人轮岗执行善款的收集、整理和公示。通过在办公室内部的大力宣传，职能分配，每个月都能筹到善款，通过中国社会福利教育基金会转给贫困学童，以解决孩子们的午餐问题。而通过微博，党员们号召并收集了全所同事家里的闲置衣服，邮寄给仁爱慈善基金会的 “仁爱衣+衣”项目组，转送给衣物紧缺的西北贫困地区。支部还通过网络邮件信息，热情参加了摩根大通公司发起的慈善长跑活动，最终，凭借队服设计第一名，支部将一千美元的奖金全部捐赠给了“上海韩哲一教育扶贫基金会”。

　　福特汽车（中国）有限公司党支部

　　“两个关心”践行社会责任

　　作为世界500强企业之一，福特汽车（中国）有限公司在中国可谓家喻户晓、耳熟能详。在这家外商独资企业中，同样活跃着党员们的身影。近年来，福特汽车公司党支部围绕企业经济发展的大方向，积极组织开展党建活动，发挥党员先锋模范带头作用，开展“两个关心”活动，展现支部活力。

　　福特汽车公司党支部现有党员70余名，全部具有本科以上学历，硕士学历党员达到了党员总数的一半，35岁以下党员占到党员总数的87%，正是公司发展的核心力量。支部结合公司实际，开展了“两个关心”活动，即：关心周围员工、关心社会环保。近两年，很多新进的员工，特别是应届大学毕业生入职之初总有诸多的不适应，党支部要求党员、业务骨干“牵手”新员工，积极给予指导与关心，帮助他们渡过适应期。很多党员一帮一、一带二做起了新员工的“名师”，而新人们也在他们的带动下逐渐成长为“高徒”。甚至当新员工在租房、就医等个人问题上遇到困难时，党员们也会尽其所能，提供有益信息，积极提供帮助。

　　同时，作为具有强烈社会责任感的企业，福特汽车连续十多年每年出资150万设立了环保奖励基金。在环保奖的推广实施过程中，党支部发动党员们积极参与，一方面积极宣传环保理念，组织党员和员工到海滩和公园捡拾垃圾，用实际行动实践环保理念。另一方面，组织党员进行环保项目实地考察活动，主动报名承担偏远地区、环境艰苦、交通不便、难度又高的环保项目，亲身了解环保现状，收集整理相关信息带回到企业，再通过公司平台和党组织活动向员工们进行形象化宣传，增强环保意识。

　　在党建工作中，如何履行企业的社会责任，也是党支部经常思考与探索的问题。近年来，党支部与企业相关部门一起推动建立起了 “关爱我们的家园”活动，通过捐款义卖等形式，把收集到的款项捐给 “阳光之家”，积极帮助残障人士。

　　为了体现对进城务工人员的关心和回馈，支部听取了党员的建议，组织党员群众深入到民工小学，利用外企党员员工高学历、专业知识丰富等特点，支部要求不仅仅捐献书籍和体育用品，还为来自各地的农民工子女开办了周末兴趣班。主题涉及环境保护、环保建筑、汽车的未来技术等等，用生动浅显的语言丰富他们的知识，受到欢迎，党员群众也觉得这样的活动非常有意义。

　　飞利浦照明研发党支部

　　“一小步幸福”照亮千家万户

　　飞利浦灯具在国内可谓家喻户晓，随着公司业务的不断发展，飞利浦也把照明全球研发中心逐步转移到了上海，党员的数量也与日俱增。如今，飞利浦照明研发党支部共有党员51人，其中本科生20人，研究生31人，平均年龄30岁，是一个年轻、高学历、充满朝气的支部。支部通过多种手段，关心每个党员，关心公司的每个人，支部在全体员工的关心支持共同参与下逐步成长。

　　做好党支部工作首先要让每位党员找到 “家”，加强基层党建，健全基层组织结构便是首先需要进行的工作。通过和上海外服徐家汇业务中心党总支的多次沟通讨论，在党总支的指导下，飞利浦照明支部进行了组织改革，通过采取属地化和组织细化相结合的形式，达到了基层组织的合理化。首先，在马陆工作的10名党员因为他们的用工性质，单独成立了独立党支部，并划入了飞利浦亚明照明有限公司党委，使党员更加有效、有针对性参加组织生活，也更好地促进了实际的生产研发工作。其次把位于田林的51名党员重新整合为飞利浦照明研发支部，按照不同的业务分组，成立了3个党小组，任命相应的党小组长。这样一来，支部的党员构成更加合理，开展组织活动也更加贴合工作实际。

　　在加强基层党建的同时，党支部更是热心参与公益志愿者活动。“飞利浦一小步幸福计划”是飞利浦集团的特色公益活动，其中也少不了飞利浦照明研发党支部党员的身影。根据计划设想，支部成立了一个全部由党员组成的志愿者团队，以党支部的名义参与集团组织的各类公益活动，在志愿活动中，党员们身先士卒、积极奉献，展现了党支部良好的组织力和强大的凝聚力，也像飞利浦的灯具一般，将这“一小步幸福”照耀进了千家万户。员工的健康成长同样是党支部关心的重点方面，在繁忙的工作中，党员们总是见缝插针地与同事积极沟通交流，发掘有潜力的党员“后备军”，不仅不少青年员工加入了党组织，就连工作多年的老员工也投入了党组织的怀抱。去年，支部迎来了两名经验丰富的老员工，其中一位已在飞利浦工作了18年，这些老员工的加入，使得党支部的工作更为平稳成熟，也充分体现了党组织的强大凝聚力。

(来源:解放日报)