为了解决一线党总支建设不规范、程序乱等问题，太原工务段党委按照党建质量年要求，结合工务系统党建工作实际，制定下发了 “党总支标准化建设”实施细则、党总支建设标准。同时，这个段党委按照百分制分别明确了日常检查、季度考核验收标准，为每名党总支书记制作岗位说明书，将标准化规范到每个党支部基础管理、活动载体、考核体系等层面，使一线党总支书记工作起来有章可循、有标可执。

　　这个段领导干部在定期指导、卡控薄弱环节的基础上，采取以强带弱的创建方式，根据管内线路特点各选定一个党建标准高的党总支示范点，对 “靠后”党总支进行 “一对一”帮扶，促进党总支加快 “转型”。同时，这个段党委还成立了标准化验收组，对照评价指标，采取听汇报、查管理、找亮点的验收方式，对每季度平推检查成绩前三名分别给予1000元、800元、600元的奖励，促进了全段党建标准化同步升级。

来源：中国网