员工于企业:作为一个企业,员工是企业核心价值的体现,是企业的核心竞争力。企业没有员工,就无从谈生产、谈发展。所以,作为一个企业,最重要的是如何留住人才。而企业留住人才的根本在于留住员工的心。要让员工在企业做的开心,做的舒心,做的放心。让员工对企业有归属感。用深厚的企业文化来留住员工。而不是像有些企业,用什么不成文的规章制度,扣押工资等非正当手段留人。对于重要岗位,优秀员工,这样,即时企业留住了员工的人,但员工的心却早已是身在曹营心在汉。根本不会尽全力来发展企业。
企业于员工:企业是员工发展的平台,也是赖以生存的保证。如果没有企业,就无从谈员工的发展。所以,作为一个员工,最重要的是热爱自己的企业,热爱自己的工作。因为,没有哪个企业会让一个碌碌无为的人占据重要岗位。所以,如果员工想发展,想有所最为,在自己没有实力自己开公司做老板之前,还是要为现在的老板好好工作,才能占据重要岗位,才能为以后的宏图大志扑下一个平稳的道路。
没有企业,就没有员工,没有员工也没有企业。员工与企业是一种相辅相成、相互寄托的关系,所以,在企业尊重员工,为员工提供发展平台的同时,员工也该为企业做出自己应有的一份力量,如此,才能实现企业与员工的共赢!