本报讯（通讯员 徐小晟 牛瑞鹏 淳安记者站 程海波） “具备什么条件才可以领养孩子?”“晚婚晚育，可以获得哪些优待?”前几天，千岛湖旭光照明电器有限公司的员工一早就来到了工厂的小广场，参加县委组织部牵头组织的非公企业党员学习十八大精神及党员免费体检活动，这些活动的联系人是县人口计生局派出的非公企业党建指导员洪树秀。

    像这样，由非公企业党建指导员为企业进行现场服务的活动，今年以来淳安已经有40多场了，而选派100名富有党建经验的调研员与100家规模以上企业实现“双百结对”这项工作，也越来越受到非公企业的欢迎。

    今年6月份，县人口和计生局调研员、机关党支部书记洪树秀成为旭光照明的党建指导员后，从党支部的基础建设开始抓起，定期到企业给员工上党课，还建立了党支部活动室，举办各种党员活动，把旭光照明的党建工作搞得有声有色。

    和洪树秀一样，县纪委调研员孔勤一到她的结对企业千岛湖饭店之后，第一件事是帮助企业建立党支部。“我们老总很支持建立党支部，但我们在这方面没有经验，党支部建立的规则、程序都不了解，感觉无从下手”千岛湖饭店党支部组织委员章鸿燕说。

    两个月后，千岛湖饭店党支部正式成立，这是在淳安高星级饭店中成立的第一家党支部。在它的影响下，千岛湖开元度假酒店、绿城喜来登酒店等高星级酒店先后建立了相应的党组织。

千岛湖饭店党支部成立后，孔勤又把企业文化建设作为提升党建工作水平、树立企业形象的有效举措，积极助推企业文化建设。她充分利用业余时间，组织策划开展了职工技能比武大赛、爱岗敬业演讲比赛等文体娱乐活动，丰富了职工文化生活，宣传了企业的核心理念，增进了员工友谊，增强了企业凝聚力。

    通过“双百结对”，100位非公党建指导员不仅较好地帮助企业协调解决了生产经营中遇到的问题，更增加了企业活力，促进了企业的发展。

来源：杭州日报